北京首都机场航空安保有限公司是隶属于首都机场集团公司的专业化公司，于2006年10月10日正式注册成立,成为境内首家具有独立法人资质的航空安保专业公司。目前拥有员工7000余人。
公司主要担负着对进入首都机场、大兴机场各个区域安全检查、通道警卫、航空器监护以及商品货物、出港货物、邮件的安全检查等工作，同时为驻场单位提供各类航空安保服务，以确保首都机场实现安全运营，协助机场管理当局提升服务品质，为中外航空企业提供优质的地面保障服务。目前公司已初步形成航空安全检查、航空安全保障培训、航空安全专业化设备维护、航空安全保障咨询等航空安保服务业务。
公司在发展的过程中注重安全与服务工作且屡获殊荣，形成了公司的品牌形象。公司先后荣立民航局集体三等功、二等功、一等功各一次，被授予“全国五一劳动奖状”、“全国精神文明单位”等多项殊荣。
安保公司正在不断提高管理水平，提升服务品质，为实现“成为最值得信赖的航空安保企业”的愿景而不断努力。
北京首都机场航空安保有限公司
（北京首都机场航空安保有限公司大兴国际机场分公司）
顶岗实习简章
一、招聘岗位：民航安全检查员、飞机监护员、通道控制
二、工作地点：北京首都机场（北京市顺义区）、北京大兴国际机场（北京市大兴区）
三、岗位职责
民航安全检查员
主要负责出港旅客的人身安全检查业务、随身行李、交运行李的安全检查业务以及航站楼内出入隔离区、控制区的工作人员的安全检查任务。
飞机监护员
主要负责航空器监护，防止无关人员和车辆靠近飞机；查验旅客和工作人员的登机牌及有效通行证件，防止未经过安全检查人员和物品进入航空器；对航后航空器进行外部检查，进行相应登记，并进行巡视检查。（室外工作）
通道控制
主要负责航站楼内的安全线单向控制检查，主要根据航站楼内区域单向控制要求，检查旅客登机牌与工作人员证件，负责对进出港行李传送厅、分拣厅、提取厅、值机区进行巡视工作，维护该区域通行秩序及安全控制。
四、工作环境及倒班模式
1、飞机监护为室外工作，工作环境受季节、天气影响明显；
2、根据航班起降时间安排倒班（中班/早班/晚班/休息）。
五、应聘条件
（一）年龄在18-23岁的本校全日制在读生，且能够在2024年7月31日前取得国民教育序列大专(非安检岗中专)以上学历；
（二）报名人员不限专业，安检专业、航空服务、航空运输或其他相关专业优先；
（三）政治立场坚定，拥护共产党的领导，品行端正，思想健康；
（四）未参加邪教组织，没有不良行为记录，未受过少年管教、
劳动教养或刑事处分；
（五）在校期间未受到纪律处分，行为表现经校方鉴定为良好；
（六）身体健康，无色盲色弱，无纹身,身材比例协调、匀称，五官端正，气质良好, 身体裸露部分无疤痕, 男性净身高不低于170CM、女性净身高不低于160CM；
（七）具有文艺、体育特长者优先（参加过大型演出或具有国家运动员等级证书）；
（八）安检岗位需具备安检员五级职业资格证书；
（九）符合岗位所要求的其他条件。
六、招聘程序
（一）笔试、面试
根据招工条件，对应聘人员进行笔试和面试。
（二）健康体检
经笔试、面试择优选用的人员参加公司统一安排的体检（体检费自费）。
（三）信息收集与背景调查
对实习学生提供的相关证件资料，学习、工作经历，以往行为记录等进行审查、确认和信息收集备案。
（四）入司、准入培训
由公司培训部组织拟录用人员进行规定课时与内容的入司培训及航站楼准入培训。
（五）办理入职手续
通过笔试、面试、健康体检、背景调查、入司考试和航站楼准入考试的拟录用人员，公司将统一办理入职手续。
七、岗位晋升
飞机监护、通道控制岗位员工可在工作期间可利用工余时间参加公司组织的民航安检五级职业资格证书学习，取得安检五级职业资格证书后，公司根据业务需求，结合晋岗考核成绩择优安排晋升至初级安检员岗位工作。
安检岗位员工取得民航安检五级职业资格证书后根据民航局相关申报条件，可逐步考取民航安检四级、三级、二级资格证书，并经过选拔、聘任晋升至中级安检员、高级安检员、资深安检师、首席安检师岗位。
结合工作年限、绩效表现、技能水平、学历情况等综合能力，参加公司质量监察员、培训师、管理岗位公开竞聘。
八、相关待遇
（一）实习待遇
通过笔试、面试、体检和背景调查的学生公司将安排上岗实习，实习期间公司、学校、学生本人将签订三方协议。
详细如下：
根据实习岗位不同实习补贴分别为：安检岗3047元/月、飞机监护岗2747元/月、通道控制岗2547元/月。实习期前3个月为实习适应期，适应期期间实习费为各岗位标准的90%，适应期满考核合格后，待遇调整为100%。实习期间享受奖金及防暑降温费（按实际工作月份发放）。
实习期间免费提供住宿。实习假期：实习生实习满6个月后给予实习假期5天。实习假期须在实习期满前结束休假，逾期不予批准；如遇国家法定休假日、休息日不予延长。
（二）录用待遇
1、实习生实习期届满前公司若有招聘需求，可为实习期满考核合格的实习生提供招聘机会，具体招聘职数以当时公司岗位需求为准。
2、录用的员工将视岗位情况与公司或劳务派遣公司签订劳动合同，合同期限为三年以上，约定试用期，试用期间应在劳动纪律、业务技能等方面符合公司录用条件。
签订劳动合同后待遇：不考虑试用期，2022年度税前收入（含月度伙食补贴、交通补贴、洗衣费）约为安检岗10.5万元、飞机监护岗9.5万元、通道控制岗8.5万元。
3、福利待遇
（1）六险二金：公司依据国家规定为签订劳动合同的员工按标准缴纳养老、失业、工伤、生育、医疗保险和住房公积金，社会保险费和住房公积金个人缴纳部分由公司从员工工资中代扣代缴。补充医疗保险：公司为每名签订劳动合同的员工购买一份商业保险。企业年金：签订劳动合同后，公司为自愿加入企业年金计划的员工按规定缴纳企业年金，企业年金个人缴纳部分由公司从员工工资中代扣代缴。
（2）免费提供住宿。
（3）带薪年假、生日礼品、大型文艺活动、节日慰问、兵羽联赛、健身房、篮球场等丰富的业余生活。